ಕಥೆ

ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ತೊಂದರೆಗೆ ಸಿಲುಕಿದಾಗ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಅವಧಿಯಾಗಿತ್ತು ಆದರೆ ಅಪಾರ ಅವಕಾಶ ಕೂಡ ಆಗಿತ್ತು. ವಿವಿಧ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವ ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬ್ಯಾಕ್-ಟು-ವರ್ಕ್ ಮಹಿಳೆಯರು, ಪಿಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಸೈರಾ-ಎ ವೇದಿಕೆಯ ಜನ್ಮಕ್ಕೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡಿತು. ನಾವು ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಫ್ಎ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ (ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ). ಜನರು 60 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದ ತಕ್ಷಣ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅದೇ ರೀತಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ. ವಯಸ್ಸು, ವೃತ್ತಿ ಮುರಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲತೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ, ಅವರ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. PwDಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನಗಾರರ ಅಂತರ್ಗತ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದರಿಂದ ತಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸದೇ ಇರುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು LGBTQ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ದೂರದ ಕೆಲಸದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅಕ್ಸೆಸ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಕ್-ಟು-ವರ್ಕ್ ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ (ಪಿಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿ) ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಮೇಲೆ ನಾವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಬ್ಯಾಕ್-ಟು-ವರ್ಕ್ ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ವಲಯಗಳಿಂದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಿಸಿನೆಸ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಎಐ-ಚಾಲಿತ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸೂಕ್ತತೆಯ ಸ್ಕೋರ್, ವಿಡಿಯೋ-ಆಧಾರಿತ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ರಿಮೋಟ್-ವರ್ಕ್-ಫ್ರೆಂಡ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತೇವೆ.

ನಮ್ಮ ವೇದಿಕೆಯು ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರಿಗೆ ಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಕ್ಸೆಸ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯಗೊಳಿಸುವ ಮೇಲೆ ಸೈರಾದ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮದ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ ಆಗಿ ಸೈರಾ, ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದೆ. ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಗಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಯಿರಾ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಸೈರಾದ ಪರಿಣಾಮವು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ; ಇದು ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉನ್ನತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸೈರಾ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಸಮಾಜವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.