ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕರಣ
ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸರಳಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ! ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳಿಗೆ (ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ) ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು 9 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು 3 ಪರಿಸರ ಕಾನೂನುಗಳು (ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ). ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ 3 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿ. ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ದೂರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನಾ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಹಂತದ ಹಿರಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದು
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು:
ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು (ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಷರತ್ತುಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ) ಕಾಯ್ದೆ, 1996
ರಾಜ್ಯಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಕೆಲಸಗಾರರ ವಲಸೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ) ಕಾಯಿದೆ, 1979
ಗ್ರ್ಯಾಚುಟಿ ಪಾವತಿಯ ಕಾಯಿದೆ, 1972
ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ (ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮೂಲನೆ) ಕಾಯಿದೆ, 1970
ನೌಕರರ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1952
ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾಯಿದೆ, 1948
ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1947
ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಕಾಯಿದೆ, 1926
ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯೋಗ (ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳು), 1946
ಪರಿಸರ ಕಾನೂನುಗಳು:
ಪರಿಸರ, ಅರಣ್ಯ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆ ಸಚಿವಾಲಯವು (ಎಂಒಇಎಫ್&ಸಿಸಿ) 36 ವೈಟ್ ಕೆಟಗರಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. "ವೈಟ್ ಕೆಟಗರಿ" ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳು 3 ಪರಿಸರ ಕಾಯ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ –
ನೀರು (ಮಾಲಿನ್ಯದ ತಡೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ) ಕಾಯಿದೆ, 1974
ನೀರಿನ (ಮಾಲಿನ್ಯದ ತಡೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹತೋಟಿ) ಸೆಸ್ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಕಾಯ್ದೆ, 2003
ಗಾಳಿ (ಮಾಲಿನ್ಯದ ತಡೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹತೋಟಿ) ಕಾಯ್ದೆ, 1981
ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ 'ಶ್ರಮ್ ಸುವಿಧಾ ಪೋರ್ಟಲ್' ಗೆ ಲಾಗ್ ಆನ್ ಮಾಡಬಹುದು:
