स्व-प्रमाणीकरण
निरीक्षण सञ्चालन गर्ने प्रक्रियालाई थप अर्थपूर्ण र सरल बनाइनेछ! स्टार्टअपहरूलाई स्व-प्रमाणित गर्न अनुमति दिइनेछ (स्टार्टअप मोबाइल एप मार्फत) 9 श्रम कानून र 3 वातावरण कानून (तल सन्दर्भ गर्नुहोस्). श्रम कानून को मामला मा, को लागी कुनै निरीक्षण गरिनेछैन 3 देखि 5 वर्ष को अवधि. स्टार्टअपहरू उल्लङ्घनको विश्वसनीय र प्रमाणित उजुरी प्राप्त भएपछि निरीक्षण गर्न सकिन्छ, लिखित रूपमा दायर गरिएको छ र निरीक्षण अधिकारीलाई कम्तिमा एक तहको वरिष्ठले अनुमोदन गरेको छ:
स्टार्टअपहरूले निम्नको सम्बन्धमा अनुपालन स्व-प्रमाणित गर्न सक्छन्
श्रम कानूनहरू:
भवन तथा अन्य निर्माण मजदुर (रोजगारीको नियमन र सेवाका सर्तहरू) ऐन, 1996
अन्तर-प्रान्तीय आप्रवासी कामदार (रोजगारी तथा सेवा सर्तहरूको नियमन) ऐन, 1979
उपदान भुक्तानी ऐन, 1972
करार श्रम (नियमन तथा उन्मूलन) ऐन, 1970
कर्मचारी सञ्चय कोष तथा विविध प्रावधान ऐन, 1952
कर्मचारी प्रान्तीय बीमा ऐन, 1948
औद्योगिक विवाद ऐन, 1947
ट्रेड युनियन अधिनियम, 1926
औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश), 1946
वातावरणीय कानुनहरू:
वातावरण, वन तथा जलवायु परिवर्तन मन्त्रालय (MoEF&CC) ले 36 श्वेत श्रेणीका उद्योगहरुको सूची प्रकाशित गरेको छ. "सेतो वर्ग" अन्तर्गत पर्ने स्टार्टअपहरूले 3 वातावरण ऐनहरूको सम्बन्धमा अनुपालन स्व-प्रमाणित गर्न सक्षम हुनेछन् –
पानी (प्रदूषण रोकथाम र नियन्त्रण) अधिनियम, 1974
पानी (प्रदुषण रोकथाम तथा नियन्त्रण) समाप्ति (संशोधन) ऐन, 2003
वायु (प्रदुषण रोकथाम तथा नियन्त्रण) ऐन, 1981
अनुपालन स्व-प्रमाणित गर्नको लागि, तपाइँ तल क्लिक गरेर 'श्रम सुविधा पोर्टल' मा लग इन गर्न सक्नुहुन्छ: