स्व-प्रमाणीकरण
निरीक्षण सञ्चालन गर्ने प्रक्रियालाई थप अर्थपूर्ण र सरल बनाइनेछ! स्टार्टअपहरूलाई स्व-प्रमाणित गर्न अनुमति दिइनेछ (स्टार्टअप मोबाइल एप मार्फत) 9 श्रम कानून र 3 वातावरण कानून (तल सन्दर्भ गर्नुहोस्). श्रम कानून को मामला मा, को लागी कुनै निरीक्षण गरिनेछैन 3 देखि 5 वर्ष को अवधि. स्टार्टअपहरू उल्लङ्घनको विश्वसनीय र प्रमाणित उजुरी प्राप्त भएपछि निरीक्षण गर्न सकिन्छ, लिखित रूपमा दायर गरिएको छ र निरीक्षण अधिकारीलाई कम्तिमा एक तहको वरिष्ठले अनुमोदन गरेको छ:
The Startups may self-certify compliance in respect of the following
labour laws:
Building and Other Construction Workers (Regulation of Employment and Conditions of Service) Act,1996
अन्तर-प्रान्तीय आप्रवासी कामदार (रोजगारी तथा सेवा सर्तहरूको नियमन) ऐन, 1979
उपदान भुक्तानी ऐन, 1972
करार श्रम (नियमन तथा उन्मूलन) ऐन, 1970
कर्मचारी सञ्चय कोष तथा विविध प्रावधान ऐन, 1952
कर्मचारी प्रान्तीय बीमा ऐन, 1948
The Industrial Disputes Act,1947
The Trade Unions Act,1926
The Industrial Employment (Standing Orders),1946
environment laws:
Ministry of Environment, Forest & Climate Change (MoEF&CC) has published a list of 36 white category industries. Startups falling under the “White category” would be able to self-certify compliance in respect of 3 Environment Acts –
The Water (Prevention & Control of Pollution)Act, 1974
पानी (प्रदुषण रोकथाम तथा नियन्त्रण) समाप्ति (संशोधन) ऐन, 2003
वायु (प्रदुषण रोकथाम तथा नियन्त्रण) ऐन, 1981
In order to self-certify compliance, you may log on to ‘Shram Suvidha Portal’ by clicking below:
