Oui, tous les étrangers, à l'exception des ressortissants du Népal, du Bhoutan et des Maldives, ont besoin d'un visa pour entrer en Inde. En ce qui concerne les ressortissants des Maldives, un visa est requis si le séjour prévu en Inde est supérieur à 90 jours. Les ressortissants du Népal auront besoin d'un visa s'ils entrent en Inde via la Chine. Un citoyen du Bhoutan entrant en Inde par voie terrestre ou aérienne n'a pas besoin de passeport ou de visa pour entrer en Inde, à moins d'entrer en Inde depuis un endroit autre que le Bhoutan. Dans ce cas, le passeport est indispensable. Cependant, il/elle doit avoir un passeport et un visa pour l'Inde s'il/elle entre en Inde depuis la Chine. Pour les détenteurs de passeports diplomatiques et officiels, de nombreuses nationalités sont exemptées du visa indien. La liste détaillée est accessible à l'adresse http://mea.gov.in/bvwa.htm

Si vous demandez un visa autre qu'un visa touristique, il est recommandé de demander votre visa pour l'Inde 3 à 4 semaines avant la date de votre voyage.. Bien que le visa lui-même ne prenne que quelques jours à traiter, il est toujours conseillé d'ajouter autant de temps tampon que possible en cas de problème pendant le processus.. Le visa de touriste (eTV) peut être demandé 3-4 jours à l'avance.

Non, il n'est pas possible de demander un visa pour l'Inde à l'aéroport. Les citoyens éligibles voyageant à des fins de loisirs/tourisme ont la possibilité de demander un visa eTV indien en ligne, avant leur départ pour l'Inde. Une fois le visa accordé, les citoyens devront faire prendre leurs informations biométriques à l'aéroport et faire tamponner le visa sur leur passeport à leur arrivée en Inde.

Le visa e-Tourist est une demande entièrement en ligne pour laquelle aucune facilitation n'est requise par un intermédiaire/agent, etc. Cependant, sa validité est de 30 jours et il n'est valable que pour une seule entrée en Inde. Le visa e-Tourist permet la délivrance d'un visa à l'arrivée uniquement pour l'arrivée et le départ des aéroports d'Ahmedabad, Amritsar, Bengaluru (Bangalore), Chennai, Cochin, Delhi, Gaya, Goa, Hyderabad, Jaipur, Kolkata, Lucknow, Mumbai, Tiruchirapalli, Trivandrum et Varanasi. Si vous arrivez ou partez par voie terrestre, maritime ou depuis tout autre aéroport ou port d'entrée, veuillez demander un visa indien traditionnel. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

Vous trouverez plus d'informations sur les visas auprès de la mission indienne concernée et du centre de demande de visa indien (IVAC) ainsi que sur le portail de visas en ligne ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ). Les instructions pour remplir le formulaire et prendre rendez-vous peuvent être consultées dans les Instructions pour la demande de visa ordinaire. Des informations techniques importantes pour remplir une demande de visa indien en ligne peuvent être consultées dans les instructions techniques. L'état de la demande de visa peut être consulté sur le lien pour la demande de visa ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ).

Le visa de touriste peut être accordé à un étranger dont le seul objectif de visiter l'Inde est les loisirs, les visites touristiques, les visites occasionnelles pour rencontrer des amis ou des parents, suivre un programme de yoga à court terme, etc. et aucun autre but / activité.

http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

Un ressortissant étranger venant en tant que volontaire pour un travail honorifique auprès des ONG enregistrées dans le pays peut recevoir un salaire jusqu'à un plafond de 10 000 INR par mois. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

Le plafond de salaire de 25 000 $ US par an inclut le salaire et toutes les autres indemnités versées à l'étranger en espèces. Des avantages tels que la location d'un logement gratuit, etc., qui sont inclus dans le «salaire» aux fins du calcul de l'impôt sur le revenu, peuvent également être pris en compte à cette fin.. Cependant, les avantages indirects qui ne sont pas inclus pour l'élaboration de l'impôt sur le revenu ne devraient pas être pris en compte pour l'élaboration du seuil de salaire de 25 000 $ US par an.. L'entreprise / l'organisation concernée doit clairement indiquer dans le contrat de travail –

(i) le traitement et les indemnités versés en espèces et

(ii) tous les autres avantages indirects comme le logement sans loyer, etc. qui seraient pris en compte aux fins de calculer l'impôt sur le revenu à payer par l'employé. Ces avantages doivent également être quantifiés et indiqués dans le contrat de travail.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Non, les ressortissants étrangers déjà en Inde avec un visa d'affaires ne sont pas autorisés à convertir leur visa d'affaires en visa de travail. Il/Elle doit retourner dans son pays d'origine et demander un nouveau visa. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

Non, il n'est pas nécessaire que l'organisation / entité indienne parrainant un visa de travail soit nécessairement l'employeur légal de la personne.

Remarque: le visa de travail doit être approuvé par une société «hôte» indienne. 

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Les cadres supérieurs et/ou les spécialistes employés par des entreprises étrangères, qui sont transférés en Inde pour travailler sur un projet/une mission de gestion spécifique, peuvent demander un visa de travail. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

Non, le changement d'employeur n'est pas autorisé pendant la durée du visa de travail initial en Inde, sauf en cas de changement d'emploi entre une société holding enregistrée et sa filiale et vice-versa ou entre les filiales d'une société holding enregistrée. Le changement d'emploi dans de tels cas pourrait être envisagé sous certaines conditions.