ସ୍ଵ-ପ୍ରମାଣନ
ନିରୀକ୍ଷଣ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଅଧିକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଓ ସରଳ କରାଯିବ! ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ କୁ ସ୍ଵ-ପ୍ରମାଣିତ କରିବା ପାଇଁ (ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ମୋବାଇଲ୍ ଆପ୍ ମାଧ୍ୟମରେ) ଅନୁମତି ଦିଆଯିବ 9 ଶ୍ରମ ଆଇନ୍ ଓ 3 ପର୍ଯ୍ୟାବରଣ ଆଇନ୍ (ନିମ୍ନରେ ରେଫର୍ କରନ୍ତୁ). ଶ୍ରମ ଆଇନ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଏକ ପାଇଁ କୌଣସି ନିରୀକ୍ଷଣ କରାଯିବ ନାହିଁ 3 ରୁ 5 ବର୍ଷର ଅବଧି. ନିରୀକ୍ଷଣ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ନିକଟରେ ଅତି କମରେ ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଲିଖିତ ରୂପରେ ଦାଖଲ କରାଯାଇ ଅନୁମୋଦିତ ଉଲ୍ଲଙ୍ଘନ ର ବିଶ୍ଵାସନୀୟ ଓ ସତ୍ୟାପନ ଯୋଗ୍ୟ ଅଭିଯୋଗ ପ୍ରାପ୍ତ ହେବା ପରେ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଗୁଡ଼ିକୁ ନିରୀକ୍ଷଣ କରାଯାଇପାରେ:
ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଗୁଡ଼ିକ ନିମ୍ନଲିଖିତ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଅନୁପାଳନକୁ ସ୍ଵ-ପ୍ରମାଣିତ କରିପାରିବେ
ଶ୍ରମ ଆଇନ୍:
କୋଠାବାଡ଼ି ଓ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ନିର୍ମାଣ ଶ୍ରମିକ (କର୍ମନିଯୁକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଓ ସେବାର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ) ଅଧିନିୟମ, 1996
ଇଣ୍ଟରଷ୍ଟେଟ ପ୍ରବାସିତ କର୍ମଚାରୀ (ରୋଜଗାର ଓ ସେବା ର ସର୍ତ୍ତ ର ନିୟାମକ) ଅଧିନିୟମ, 1979
ଗ୍ରାଚୁଇଟି ପେମେଣ୍ଟ ଅଧିନିୟମ, 1972
ଠେକେଦାରୀ ଶ୍ରମ (ବିନିୟମନ ଓ ସମାପ୍ତି) ଅଧିନିୟମ, 1970
କର୍ମାଚାରୀ ମାନଙ୍କର ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଓ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରାବଧାନ ଅଧିନିୟମ, 1952
କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ଅଧିନିୟମ, 1948
ଶିଳ୍ପ ବିବାଦ ଅଧିନିୟମ, 1947
ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ଆକ୍ଟ, 1926
ଔଦ୍ୟୋଗିକ ନିଯୁକ୍ତି (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଙ୍ଗ ଅର୍ଡର), 1946
ପର୍ଯ୍ୟାବରଣ ଆଇନ୍:
ପରିବେଶ, ଜଙ୍ଗଲ ଓ ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମନ୍ତ୍ରାଳୟ (ଏମଓଇଏଫଆଣ୍ଡସିସି) 36 ଶ୍ଵେତ ଶ୍ରେଣୀର ଉଦ୍ୟୋଗର ଏକ ତାଲିକା ପ୍ରକାଶ କରିଛି. ''ଶ୍ଵେତ ବର୍ଗ'' ଅନ୍ତର୍ଗତ ଆସୁଥିବା ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ 3 ପର୍ଯ୍ୟାବରଣ ଅଧିନିୟମ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ସ୍ୱ-ପ୍ରମାଣିତ ଅନୁପାଳନ କୁ ସକ୍ଷମ କରିବେ –
ଜଳ (ପ୍ରଦୂଷଣ ନିବାରଣ ଓ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ) ଅଧିନିୟମ , 1974
ଜଳ (ପ୍ରଦୂଷଣ ର ନିବାରଣ ଓ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ) ଉପକର (ସଂଶୋଧନ) ଅଧିନିୟମ, 2003
ବାୟୁ (ପ୍ରଦୂଷଣ ନିବାରଣ ଓ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ) ଅଧିନିୟମ , 1981
ଅନୁପାଳନ କୁ ସ୍ଵ-ପ୍ରମାଣିତ କରିବା ପାଇଁ, ଆପଣ ନିମ୍ନରେ କ୍ଲିକ୍ କରି 'ଶ୍ରମ ସୁବିଧା ପୋର୍ଟାଲ' ରେ ଲଗ୍ ଇନ୍ କରିପାରିବେ:
