• Tous les visiteurs, à l'exception des ressortissants du Népal, du Bhoutan et des Maldives, ont besoin d'un visa pour entrer en Inde.
• Les ressortissants des Maldives n'ont besoin d'un visa que s'ils ont l'intention de rester en Inde pendant plus de 90 jours.
• Les ressortissants népalais n'ont besoin d'un visa que s'ils entrent en Inde depuis la Chine.
• Un citoyen du Bhoutan entrant en Inde par voie terrestre ou aérienne n'a pas besoin de passeport ou de visa pour entrer en Inde, sauf s'il entre en Inde depuis un endroit autre que le Bhoutan. Dans ce cas, un passeport est indispensable. Cependant, il/elle doit avoir un passeport et un visa pour l'Inde s'il/elle entre en Inde depuis la Chine.
• Pour les détenteurs de passeports diplomatiques et officiels, de nombreuses nationalités sont exemptées du visa indien. La liste détaillée est accessible à l'adresse http://mea.gov.in/bvwa.html

• Si vous demandez un visa autre qu'un visa touristique, il est recommandé de faire votre demande 3 à 4 semaines avant la date de votre voyage. Bien que le traitement du visa lui-même ne prenne que quelques jours, il est toujours conseillé d'ajouter autant de temps tampon que possible au cas où des problèmes surviendraient pendant le processus.
• Les visas touristiques (eTV) peuvent être demandés 3 à 4 jours à l'avance. Le e-Visa est traité dans les 72 heures suivant le dépôt de la demande et le paiement en ligne.

Non, il n'est pas possible de demander un visa pour l'Inde à l'aéroport. Les citoyens éligibles voyageant à des fins de loisirs/tourisme ont la possibilité de demander un visa ETA indien en ligne avant leur départ pour l'Inde.

• Le visa e-Tourist est une demande entièrement en ligne pour laquelle aucune facilitation n'est requise par un intermédiaire/agent, etc. Cependant, sa validité est de 30 jours et il n'est valable que pour une entrée unique en Inde.
• Le visa e-Tourist permet la délivrance d'un visa à l'arrivée uniquement pour l'arrivée et le départ des aéroports d'Ahmedabad, Amritsar, Bengaluru (Bangalore), Chennai, Cochin, Delhi, Gaya, Goa, Hyderabad, Jaipur, Kolkata, Lucknow, Mumbai, Tiruchirapalli, Trivandrum et Varanasi.
• Si vous arrivez ou partez par voie terrestre, maritime ou depuis tout autre aéroport ou port d'entrée, veuillez demander un visa indien traditionnel. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• Vous trouverez plus d'informations sur les visas auprès de la mission indienne concernée et du centre de demande de visa indien (IVAC) ainsi que sur le portail de visas en ligne ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ). Les instructions pour remplir le formulaire et prendre rendez-vous peuvent être consultées dans les Instructions pour la demande de visa ordinaire. Des informations techniques importantes pour remplir une demande de visa indien en ligne peuvent être consultées dans les Instructions techniques.
• The status of the visa application can be seen on the https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp for Visa Enquiry.

A tourist visa can be granted to a foreigner whose sole objective of visiting India is recreation, sight seeing, a casual visit to meet friends or relatives, attending a short-term yoga program, etc., and no other purpose or activity.

Pour plus d'informations, veuillez consulter http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

A foreign national coming as a volunteer for honorary work with the NGOs registered in the country, may be paid a salary up to a ceiling of INR 10,000 per month. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

The salary threshold limit of US$25,000 per annum includes salary and all other allowances paid to the foreign national in cash. Perquisites like rent-free accommodation, etc. that are included in'salary’ for the purpose of calculating the income tax may also be taken into account for this purpose. However, perquisites that are not included for working out the income tax should not be taken into account for working out the salary threshold limit of US$ 25,000 per annum. The company or organisation concerned should clearly indicate in the employment contract.

(i) le traitement et les indemnités versés en espèces et

(ii) all other perquisites, like rent-free accommodation, etc., which would be taken into account for the purpose of working out the income tax payable by the employee. Such perquisites should also be quantified and indicated in the employment contract.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

No, foreign nationals already in India on business visas are not allowed to convert their business visas to employment visas. He/she has to go back to his home country and reapply for a fresh visa. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

Non, il n’est pas nécessaire qu’une organisation ou une entité indienne parrainant un visa de travail soit nécessairement l’employeur légal de la personne.

Remarque: le visa de travail doit être approuvé par une société «hôte» indienne.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Les cadres supérieurs et/ou les spécialistes employés par des entreprises étrangères, qui sont transférés en Inde pour travailler sur des projets spécifiques ou des missions de gestion, peuvent demander un visa de travail. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

Non, le changement d'employeur n'est pas autorisé pendant la durée du visa de travail initial en Inde, sauf en cas de changement d'emploi entre une société holding enregistrée et sa filiale et vice-versa ou entre les filiales d'une société holding enregistrée. Le changement d'emploi dans de tels cas pourrait être envisagé sous certaines conditions.