• Tous les visiteurs, à l'exception des ressortissants du Népal, du Bhoutan et des Maldives, ont besoin d'un visa pour entrer en Inde.
• Les ressortissants des Maldives n'ont besoin d'un visa que s'ils ont l'intention de rester en Inde pendant plus de 90 jours.
• Les ressortissants du Népal n'ont besoin d'un visa que s'ils entrent en Inde depuis la Chine.
• Un citoyen du Bhoutan entrant en Inde par voie terrestre ou aérienne n'a pas besoin de passeport ou de visa pour entrer en Inde, sauf s'il entre en Inde depuis un endroit autre que le Bhoutan. Dans ce cas, un passeport est indispensable. Cependant, il/elle doit avoir un passeport et un visa pour l'Inde s'il/elle entre en Inde depuis la Chine.
• Pour les détenteurs de passeports diplomatiques et officiels, de nombreuses nationalités sont exemptées du visa indien. La liste détaillée est accessible à l'adresse http://mea.gov.in/bvwa.html

• Si vous demandez un visa autre qu'un visa touristique, il est recommandé de faire votre demande 3 à 4 semaines avant la date de votre voyage. Bien que le traitement du visa lui-même ne prenne que quelques jours, il est toujours conseillé d'ajouter autant de temps tampon que possible au cas où des problèmes surviendraient pendant le processus.
• Les visas touristiques (eTV) peuvent être demandés 3 à 4 jours à l'avance. Le e-Visa est traité dans les 72 heures suivant le dépôt de la demande et le paiement en ligne.

Non, il n'est pas possible de demander un visa pour l'Inde à l'aéroport. Les citoyens éligibles voyageant à des fins de loisirs/tourisme ont la possibilité de demander un visa ETA indien en ligne avant leur départ pour l'Inde.

• Le visa e-Tourist est une demande entièrement en ligne pour laquelle aucune facilitation n'est requise par un intermédiaire/agent, etc. Cependant, sa validité est de 30 jours et il n'est valable que pour une entrée unique en Inde.
• Le visa e-Tourist permet la délivrance d'un visa à l'arrivée uniquement pour l'arrivée et le départ des aéroports d'Ahmedabad, Amritsar, Bengaluru (Bangalore), Chennai, Cochin, Delhi, Gaya, Goa, Hyderabad, Jaipur, Kolkata, Lucknow, Mumbai, Tiruchirapalli, Trivandrum et Varanasi.
• Si vous arrivez ou partez par voie terrestre, maritime ou depuis tout autre aéroport ou port d'entrée, veuillez demander un visa indien traditionnel. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• Vous trouverez plus d'informations sur les visas auprès de la mission indienne concernée et du centre de demande de visa indien (IVAC) ainsi que sur le portail de visas en ligne ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ). Les instructions pour remplir le formulaire et prendre rendez-vous peuvent être consultées dans les Instructions pour la demande de visa ordinaire. Des informations techniques importantes pour remplir une demande de visa indien en ligne peuvent être consultées dans les Instructions techniques.
• Le statut de la demande de visa peut être consulté sur le site https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp pour les demandes de visa.

Un visa touristique peut être accordé à un étranger dont le seul objectif de visiter l'Inde est de se divertir, de faire du tourisme, de faire une visite informelle pour rencontrer des amis ou des parents, de participer à un programme de yoga de courte durée, etc., et aucun autre objectif ou activité.

Pour plus d'informations, veuillez consulter http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

Un ressortissant étranger venant en tant que bénévole pour un travail honorifique auprès des ONG enregistrées dans le pays peut recevoir un salaire jusqu'à un plafond de 10 000 INR par mois. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

Le seuil salarial de 25 000 USD par an comprend le salaire et toutes les autres indemnités versées au ressortissant étranger en espèces. Les avantages tels que le logement gratuit, etc. qui sont inclus dans le « salaire » aux fins du calcul de l'impôt sur le revenu peuvent également être pris en compte à cette fin. Toutefois, les avantages qui ne sont pas inclus dans le calcul de l'impôt sur le revenu ne doivent pas être pris en compte pour calculer le seuil de salaire de 25 000 USD par an. L'entreprise ou l'organisation concernée doit clairement indiquer dans le contrat de travail.

(i) le traitement et les indemnités versés en espèces et

(ii) tous les autres avantages, comme le logement gratuit, etc., qui seraient pris en compte aux fins du calcul de l'impôt sur le revenu payable par l'employé. Ces avantages doivent également être quantifiés et indiqués dans le contrat de travail.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Non, les ressortissants étrangers déjà en Inde avec un visa d'affaires ne sont pas autorisés à convertir leur visa d'affaires en visa de travail. Il/elle doit retourner dans son pays d'origine et demander un nouveau visa. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

Non, il n’est pas nécessaire qu’une organisation ou une entité indienne parrainant un visa de travail soit nécessairement l’employeur légal de la personne.

Remarque: le visa de travail doit être approuvé par une société «hôte» indienne.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Les cadres supérieurs et/ou les spécialistes employés par des entreprises étrangères, qui sont transférés en Inde pour travailler sur des projets spécifiques ou des missions de gestion, peuvent demander un visa de travail. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

Non, le changement d'employeur n'est pas autorisé pendant la durée du visa de travail initial en Inde, sauf en cas de changement d'emploi entre une société holding enregistrée et sa filiale et vice-versa ou entre les filiales d'une société holding enregistrée. Le changement d'emploi dans de tels cas pourrait être envisagé sous certaines conditions.