ଦ ଷ୍ଟୋରୀ

ଶାଲିନୀ ଫାଉଣ୍ଡେଡ୍ ଟାଲେଣ୍ଟ ମ୍ୟାପର୍, ଏକ ବୁଟିକ୍ ନିଯୁକ୍ତି ଓ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ସନ୍ଧାନ ଫାର୍ମ. ବ୍ୟବସାୟ ବଢିବା ଆରମ୍ଭ କରିଥିବା ସମୟରେ, ସେ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା କୁ ମାନୁଆଲ ଭାବରେ ଚଲାଇ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଇଥିବା ବାଟଲିନେକ୍ ଗୁଡ଼ିକୁ ଅନୁଭବ କରିଥିଲେ ଯାହାକି କର୍ମଚାରୀ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ଏବଂ ଏହିପରି ବ୍ୟବସାୟ ଉପରେ ଖୁବ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥିଲା. ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷରେ, ସହ-ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ମାଟ୍ରିକ୍ସ ଶକ୍ତି - ଏକ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଜଣେ ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଭାବରେ ନିଜର ଯାତ୍ରା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ, ସଠିକ୍ ସମୟ ଓ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ସଠିକ୍ ପ୍ରତିଭା ଖୋଜିବାରେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ୍ ଗୁଡ଼ିକୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାରେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲେ. ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ସମସ୍ୟା ବିବରଣୀ ଉପରେ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ, ସେମାନେ ଅନୁଭବ କରିଥିଲେ ଯେ ଏକ ସମାଧାନ ଆବଶ୍ୟକ ଅଟେ ଯାହାକି ଏକ ଜୈବ-ପରିତନ୍ତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରିବା ସହିତ ନିଯୁକ୍ତି ଓ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂଗଠନ ଓ କର୍ପୋରେଟ୍ ଗୁଡ଼ିକ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ୍ ଗୁଡ଼ିକୁ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ସମାଧାନ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି ଯାହାକି ସେମାନଙ୍କୁ ପାରସ୍ପରିକ ସହଯୋଗ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ. ସେମାନେ ଜାଣିଥିଲେ ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ସମସ୍ୟା ଅଟେ ଓ କେବଳ ଏକ ଏଚଆର୍ ସମସ୍ୟା ନୁହେଁ. ସେମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ଏକ ମଞ୍ଚ ର ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି ଯାହାକି ସଂଗଠନ ଗୁଡ଼ିକୁ ସଠିକ୍ ଓ ଶୀଘ୍ର ନିଯୁକ୍ତି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ଦର୍ଦ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ସମ୍ବୋଧିତ କରିପାରିବ. ଯେତେବେଳେ ସଂସ୍ଥାପକମାନେ ଏହି ଯାତ୍ରା ଆରମ୍ଭ କଲେ, ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ଚଲାଇବା ପାଇଁ ବିଚାର ଥିଲା ଯାହାକି କର୍ମଚାରୀ ଓ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବ, ଧନ ଓ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବ. ସେମାନେ ପ୍ରଥମ ପିଢିର ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଭାବରେ ବ୍ୟବସାୟ ନିର୍ମାଣ ଓ ବୃଦ୍ଧି ଓ ସମାଜ ଓ ରାଷ୍ଟ୍ର ନିର୍ମାଣରେ ଯୋଗଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଆଗ୍ରହୀ ଅଟନ୍ତି. ପ୍ରତିଭା ନିଯୁକ୍ତି ଯାତ୍ରାର ପରବର୍ତ୍ତୀ ଅଂଶରେ, ହିମାଦ୍ରି ମାଜୁମଦର, ଯିଏକି ଆଇଆଇଟିକେ ର ପୂର୍ବତନ ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀ ଅଟନ୍ତି ଏବଂ ଏଥିରେ 22 + ବର୍ଷର ଅଭିଜ୍ଞତା ରହିଛି, ଯେଉଁଥିରେ 10 + ବର୍ଷ ରହିଛି, ଯାହାକି ସ୍କ୍ରାଚ୍ ରୁ ବୃହତ୍ ଭାବରେ ମାପନୀୟ ଏସଏଏଏସ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ତିଆରି କରିବାକୁ ଯାଉଛି, ଏହି ଯାତ୍ରାରେ ସିଟିଓ ଏବଂ ସହ-ସଂସ୍ଥାପକ ଭାବରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ, ପ୍ରତିଭା ନିଯୁକ୍ତି ର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ବିଶ୍ଵସ୍ତରୀୟ ସ୍ତରରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବାର କ୍ଷମତା ଉପରେ ବିଶ୍ଵାସ ରଖିଥିଲେ କାରଣ ସେ ନିଜର ଉଦ୍ୟୋଗ ଉପକ୍ରମ ଯାତ୍ରା ଆରମ୍ଭ କରିବା ଏବଂ ଏକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଶୀଘ୍ର ବଢୁଥିବା ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ର ସଂସ୍ଥାପନ ଟିମ୍ ରେ ଯୋଗ ଦେବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲେ.

ଆମେ ଆମର ଏଆଇ ଡ୍ରାଇଭେନ୍, ଡିପ୍ ଟେକ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଜରିଆରେ ନିଯୁକ୍ତି ସହଜ କରିଥାଉ ଯାହାକି ଅତ୍ୟନ୍ତ କନଫିଗରେବଲ୍ ଓ ସ୍କେଲେବଲ୍ ହୋଇପାରିବ ଏବଂ 45% ଦକ୍ଷତା ସହିତ ଆମର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ସଠିକ୍ ଓ ଦ୍ରୁତ ହାୟର୍ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ କରିଥାଉ. ଆମର ସ୍ଵତନ୍ତ୍ର ସମାଧାନ ଆମର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏଣ୍ଡ-ଟୁ-ଏଣ୍ଡ ଅଟୋମେସନ୍ ଆଣିବା, ସହଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ମୋବାଇଲ୍ ପ୍ରଥମ ଏବଂ ଏକୀକରଣ ପ୍ରଥମ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ସହିତ ନିଯୁକ୍ତି ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରିବା ପାଇଁ ସଶକ୍ତ କରିଥାଏ:

ଟାଲେଣ୍ଟ୍ରିକ୍ରୁଟ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଓ ବାହ୍ୟ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସହଯୋଗୀ ଇକୋ-ସିଷ୍ଟମକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ ଯାହା ଶେଷରେ ସଂଗଠନର ଟର୍ନ-ଆରାଉଣ୍ଡ-ଟାଇମ୍ ହ୍ରାସ କରିବାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ (ପ୍ରତିଭାଶାଳୀ ନିଯୁକ୍ତି ନିଜର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଟିଏଟି 45% ମଧ୍ୟରେ ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ ସଶକ୍ତ କରିଛି) ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କର ଗୁଣବତ୍ତାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ସହିତ ଭଡ଼ାରେ ନେବା ବ୍ୟୟକୁ ମଧ୍ୟ କମ କରିଥାଏ.