• ନେପାଳ, ଭୂଟାନ ଏବଂ ମାଲଦିଭ୍ ର ନାଗରିକଙ୍କ ବ୍ୟତୀତ ସମସ୍ତ ଭିଜିଟରଙ୍କୁ ଭାରତରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ପାଇଁ ଭିସା ଆବଶ୍ୟକ.
• ମାଲଦିଭ୍ କୁ କେବଳ ଭିସା ର ଆବଶ୍ୟକତା ଥାଏ ଯଦି ସେମାନେ ଭାରତ ରେ 90 ଦିନରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ରହିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି.
• ନେପାଳ ର ନାଗରିକ ମାନଙ୍କୁ କେବଳ ଭିସା ର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି ଯଦି ସେମାନେ ଚୀନରୁ ଭାରତକୁ ପ୍ରବେଶ କରିବେ.
• ଭୂଟାନ ର ଜଣେ ନାଗରିକଙ୍କୁ ଭୂମି କିମ୍ବା ବାୟୁ ଦ୍ୱାରା ଭାରତରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ପାଇଁ ପାସପୋର୍ଟ କିମ୍ବା ଭିସା ର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ, ଯେତେ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଭୂଟାନ ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ସ୍ଥାନରୁ ଭାରତରେ ପ୍ରବେଶ କରିବ. ସେହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଏକ ପାସପୋର୍ଟ ଆବଶ୍ୟକ ଅଟେ. ତଥାପି, ଯଦି ସେ ଚୀନ୍ ରୁ ଭାରତରେ ପ୍ରବେଶ କରୁଛନ୍ତି ତେବେ ତାଙ୍କ ପାଖରେ ଭାରତ ପାଇଁ ଏକ ପାସପୋର୍ଟ ଓ ଭିସା ରହିଥିବା ଆବଶ୍ୟକ.
• ଡିପ୍ଲୋମେଟିକ୍ ଓ ଅଫିସିଆଲ୍ ପାସପୋର୍ଟ ଧାରକ ମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ଅନେକ ନାଗରିକଙ୍କୁ ଭାରତୀୟ ଭିସା ରୁ ଛାଡ଼ ଦିଆଯାଇଛି. ସବିଶେଷ ତାଲିକା http://mea.gov.in/bvwa.html ରେ ଆକ୍ସେସ୍ କରାଯାଇ ପାରିବ

• ଯଦି ଆପଣ ପର୍ଯ୍ୟଟନ ଭିସା ଛଡ଼ା ଭିସା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଥାଏ ଯେ ଆପଣ ନିଜର ଯାତ୍ରା ତାରିଖର 3 ରୁ 4 ସପ୍ତାହ ପୂର୍ବରୁ ଆବେଦନ କରନ୍ତୁ. ଯଦିଓ ଭିସା କୁ ପ୍ରୋସେସ୍ କରିବା ପାଇଁ କେବଳ କିଛି ଦିନ ସମୟ ଲାଗିପାରେ, ତଥାପି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମୟରେ କୌଣସି ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି ହେବା ପାଇଁ ସବୁବେଳେ ଯଥାସମ୍ଭବ ବଫର୍ ସମୟ ଯୋଡିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଏ.
• ପର୍ଯ୍ୟଟକ ଭିସା (ଇଟିଭି) 3-4 ଦିନ ଆଗରୁ ଆବେଦନ କରାଯାଇପାରିବ. ଆପ୍ଲିକେସନ୍ ଫାଇଲ୍ କରିବାର ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ପେମେଣ୍ଟ କରିବାର 72 ଘଣ୍ଟା ମଧ୍ୟରେ ଇ-ଭିସା ପ୍ରୋସେସ୍ କରାଯାଏ.

ନା, ଏୟାରପୋର୍ଟ ରେ ଭାରତର ଭିସା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବା ସମ୍ଭବପର ନୁହେଁ. ଅବକାଶ/ପର୍ଯଟନ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଯାତ୍ରା କରୁଥିବା ଯୋଗ୍ୟ ନାଗରିକମାନଙ୍କ ପାଖରେ ଭାରତ ଯିବା ପୂର୍ବରୁ ଅନଲାଇନ୍‌ରେ ଏକ ଭାରତୀୟ ଇଟିଏ ଭିସା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାର ବିକଳ୍ପ ରହିଛି.

• ଇ-ଟୁରିଷ୍ଟ ଭିସା ହେଉଛି ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅନଲାଇନ୍ ଆବେଦନ ଯାହା ପାଇଁ କୌଣସି ମଧ୍ୟ ମଧ୍ୟ ମଧ୍ୟସ୍ଥ / ଏଜେଣ୍ଟ ଇତ୍ୟାଦି ମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କୌଣସି ସୁବିଧା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ. ତଥାପି, ଏହାର ବୈଧତା ହେଉଛି 30 ଦିନ, ଏବଂ ଏହା କେବଳ ଭାରତରେ ସିଙ୍ଗଲ୍ ଏଣ୍ଟ୍ରି ପାଇଁ ମାନ୍ୟ.
• ଇ-ଟୁରିଷ୍ଟ ଭିସା କେବଳ ଅହମଦାବାଦ, ଅମୃତସର, ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ (ବାଙ୍ଗାଲୋର), ଚେନ୍ନାଇ, କୋଚିନ୍, ଦିଲ୍ଲୀ, ଗୟା, ଗୋଆ, ହାଇଦ୍ରାବାଦ, ଜୟପୁର, କୋଲକାତା, ଲଖନଉ, ମୁମ୍ବାଇ, ତିରୁଚିରାପଲ୍ଲି, ତ୍ରିବେନ୍ଦ୍ରମ ଏବଂ ବାରାଣସୀ ର ବିମାନବନ୍ଦରୁ ଆଗମନ ଏବଂ ପ୍ରସ୍ଥାନ ପାଇଁ ଭିସା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ.
• ଯଦି ଜମି, ସମୁଦ୍ର କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କୌଣସି ବିମାନବନ୍ଦର କିମ୍ବା ପ୍ରବେଶ ବନ୍ଦରରୁ ଆଗମନ କିମ୍ବା ପ୍ରସ୍ଥାନ କରୁଥାଏ, ତେବେ ଦୟାକରି ପାରମ୍ପରିକ ଭାରତୀୟ ଭିସା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରନ୍ତୁ. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• ଭିସା ବିଷୟରେ ଅଧିକ ସୂଚନା ସମ୍ବନ୍ଧିତ ଭାରତୀୟ ମିଶନ୍ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଭିସା ଆପ୍ଲିକେସନ୍ ସେଣ୍ଟର୍ (ଆଇଭିଏସି) ତଥା ଅନଲାଇନ୍ ଭିସା ପୋର୍ଟାଲ (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) ରେ ମିଳିପାରିବ. ଫର୍ମ ପୂରଣ କରିବା ଏବଂ ଆପଏଣ୍ଟମେଣ୍ଟ ଶିଡ୍ୟୁଲ୍ କରିବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ରେଗୁଲାର୍ ଭିସା ଆପ୍ଲିକେସନ୍ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀରେ ଦେଖିହେବ. ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ଭାରତୀୟ ଭିସା ଆପ୍ଲିକେସନ୍ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଟେକ୍ନିକାଲ୍ ସୂଚନାକୁ ଟେକ୍ନିକାଲ୍ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ରେ ରେଫର୍ କରାଯାଇ ପାରିବ.
• ଭିସା ଆବେଦନର ସ୍ଥିତି ଭିସା ଅନୁସନ୍ଧାନ ପାଇଁ https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ରେ ଦେଖାଯାଇ ପାରିବ.

ପର୍ଯ୍ୟଟକ ଭିସା ଜଣେ ବିଦେଶୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇପାରେ, ଯାହାର ଭାରତକୁ ଆସିବାର ଏକମାତ୍ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ମନୋରଞ୍ଜନ, ପରିଦର୍ଶନ, ସାଙ୍ଗ କିମ୍ବା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଙ୍କ ସହିତ ଦେଖା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ସାଧାରଣ ଯାତ୍ରା, ଏକ ସ୍ୱଳ୍ପକାଳୀନ ଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ରେ ଭାଗ ନେବା ଇତ୍ୟାଦି ଅଟେ ଏବଂ ଅନ୍ୟ କୌଣସି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ନୁହେଁ.

ଅଧିକ ସୂଚନା ପାଇଁ, ଦୟାକରି ଦେଖନ୍ତୁ http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

ଦେଶରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଏନଜିଓଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ଭାବରେ ସମ୍ମାନଜନକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଆସୁଥିବା ଜଣେ ବିଦେଶୀ ନାଗରିକଙ୍କୁ ପ୍ରତି ମାସ ₹ 10,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବେତନ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇପାରେ. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

ବର୍ଷ ପ୍ରତି US$25,000 ବେତନ ସୀମା ରେ ବେତନ ଓ ବିଦେଶୀ ନାଗରିକ ଙ୍କୁ ନଗଦ ଦିଆଯାଇଥିବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସମସ୍ତ ଭତ୍ତା ସାମିଲ ଅଛି. ଆୟକର ହିସାବ କରିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ 'ବେତନ'ରେ ସାମିଲ ଥିବା ଭଳି ଭଡ଼ା-ମୁକ୍ତ ନିବାସ ଇତ୍ୟାଦି କୁ ମଧ୍ୟ ଏହି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖାଯାଇପାରେ. ଯାହାହେଉ, ଆୟକର ପାଇଁ କାମ କରିବା ପାଇଁ ସାମିଲ ନ ଥିବା ଅଧିକ ଆୟ ଗୁଡ଼ିକୁ ବର୍ଷ ପ୍ରତି ୟୁଏସ $ 25,000 ବେତନ ସୀମା ର ସୀମା କୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ନ ନିଆଯିବା ଉଚିତ. ସମ୍ପୃକ୍ତ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ସଂଗଠନ ନିଯୁକ୍ତି ଚୁକ୍ତିରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ସୂଚିତ କରିବା ଉଚିତ.

(i) ବେତନ ଓ ଭତ୍ତା ନଗଦ ପୈଠ କରାଯାଏ ଓ

(ii) ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ସୁବିଧା ଯଥା ଭଡ଼ା ମୁକ୍ତ ଆବାସ ଇତ୍ୟାଦି, ଯାହାକି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦେୟଯୋଗ୍ୟ ଆୟକର ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଧ୍ୟାନରେ ରଖାଯିବ. ଏହି ଭଳି ଅଧିକ ଆୟ ଗୁଡ଼ିକୁ ମଧ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କରାଯିବା ଉଚିତ ଓ ରୋଜଗାର ଅନୁବନ୍ଧ ରେ ଦର୍ଶାଯିବା ଉଚିତ.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

ନା, ବ୍ୟବସାୟିକ ଭିସା ଥିବା ଭାରତରେ ପୂର୍ବରୁ ଥିବା ବିଦେଶୀ ନାଗରିକ ମାନେ ନିଜର ବ୍ୟବସାୟ ଭିସା କୁ ରୋଜଗାର ଭିସା ରେ ବଦଳାଇବା କୁ ଅନୁମତି ନାହିଁ. ତାଙ୍କୁ ନିଜର ଦେଶକୁ ଫେରି ଯିବାକୁ ହେବ ଏବଂ ଏକ ନୂଆ ଭିସା ପାଇଁ ପୁଣି ଥରେ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ହେବ. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

ନା, ରୋଜଗାର ଭିସା କୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରୁଥିବା କୌଣସି ଭାରତୀୟ ସଂଗଠନ କିମ୍ବା ସଂସ୍ଥା ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କର ଆଇନଗତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ.

ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ : ରୋଜଗାର ଭିସା ର ଭାରତୀୟ "ହୋଷ୍ଟ" କମ୍ପାନୀ ଦ୍ଵାରା ସମର୍ଥନ କରାଯିବାକୁ ଅଛି.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

ବିଦେଶୀ ଫାର୍ମ ଦ୍ଵାରା ନିୟୋଜିତ ବରିଷ୍ଠ ପରିଚାଳନା କର୍ମଚାରୀ ଓ / କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ, ଯିଏ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିଯୋଜନା କିମ୍ବା ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଉପରେ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଭାରତ କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ କରା ଯାଇଥାନ୍ତି, ସେମାନେ ରୋଜଗାର ଭିସା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

ନା, ନିଯୋକ୍ତାଙ୍କର ପରିବର୍ତ୍ତନ କୁ ଭାରତ ଭିତରେ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ରୋଜଗାର ଭିସା ର ଅବଧି ସମୟରେ , ଏକ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଧାରକ କମ୍ପାନୀ ଓ ଏହାର ସହାୟକ କମ୍ପାନୀ ଭିତରେ ରୋଜଗାର ର ପରିବର୍ତ୍ତନ କୁ ଛାଡି ଓ ଏହାର ବିପରୀତ କିମ୍ବା ଏକ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଧାରକ କମ୍ପାନୀ ର ସହାୟକ କମ୍ପାନୀ ଭିତରେ ଅନୁମତି ଦିଆଯିବ ନାହିଁ. ଏହିଭଳି କ୍ଷେତ୍ର'ରେ ରୋଜଗାର ରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କୁ କିଛି ସର୍ତ୍ତ ଗୁଡ଼ିକ ଅଧିନରେ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଇପାରେ.