ଭାରତୀୟ ପରିଦୃଶ୍ୟରେ ସ୍ଥିରତା: ମହିଳା ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନେ ଏହାକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବିତ କରୁଛନ୍ତି

ଭାରତ ନିଜର ସ୍ଥାୟୀତ୍ୱ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ସମର୍ପିତ ଥିବା ସହିତ, ଏକାଧିକ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ସାମଗ୍ରିକ ପ୍ରୟାସ ଆଗକୁ ବଢିବାରେ ଓ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିବାରେ ମହତ୍ତ୍ଵପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ. ଏହା ସହିତ, ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପରିବେଶ ଉପରେ କ୍ଷୟକ୍ଷତି ପ୍ରଭାବ ପକାଇବା ଜାରି ରଖିଥାଏ, ଘଟଣା ଆମ ଅଂଶ ଉପରେ ଜରୁରୀ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଆବଶ୍ୟକ କରିଥାଏ - ଯେପରି ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ, ଦେଶ ଭାବରେ ଏବଂ ଜଣେ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ଭାବରେ.  

ଏକ ଧାରଣଯୋଗ୍ୟ ଆସନ୍ତାକାଲି ଗଠନ କରିବା ପାଇଁ, ଆମକୁ ଆର୍ଥିକ ଓ ସ୍ଥାୟୀତ୍ୱ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସହିତ ମିଶି କାମ କରିବା ଓ ପ୍ରଗତି କରିବାକୁ ପଡିବ. ଭାରତ ଦୁନିଆରେ ସବୁଠାରୁ ଦ୍ରୁତ ଅଭିବୃଦ୍ଧିଶୀଳ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ଅଟେ – ଏବଂ ପ୍ରତିଦିନ 80 ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ କୁ ଯୋଗ କରୁଛି. ଦେଶରେ ରୋଜଗାର, ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ଯଥେଷ୍ଟ ଅଂଶ ପାଇଁ ଏହି ସଂଯୋଜନ ଗଣନା କରିଥାଏ ଯାହା ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ବ୍ୟବସାୟ କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ ତାହା ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ. ଇକୋସିଷ୍ଟମ ପାଇଁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପାଇଁ ଅନେକ ଅଂଶୀଦାର ନିଜର ବ୍ୟବସାୟ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସମାନ୍ତରାଳ କରୁଛନ୍ତି ଓ ପୁନଃ ଆଲାଇନ୍ କରୁଛନ୍ତି. ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ଓ ଅଭିନବତାଗୁଡ଼ିକର କେନ୍ଦ୍ରବିନ୍ଦୁ ଭାବରେ ସ୍ଥିରତା ରଖିବାରେ ଏକ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି. ଆଜି ପାଇଁ, ଆସନ୍ତୁ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ସକାରାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ସୁବିଧାଜନକ କରିବା ଓ ଅଧିକ ଦାୟିତ୍ଵପୂର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ ବିକାଶ ପାଇଁ ସ୍ଥାନ ବନାଉଥିବା ବିଷୟରେ ଗଭୀରତା ବଢାଇବା.  

ଦେଶରେ ମହିଳା ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉଦ୍ୟୋଗ ଉପକ୍ରମ ପରିଦୃଶ୍ୟ ଶୀଘ୍ର ବିକଶିତ ହେଉଛି. 2017 ରେ, ଡିପିଆଇଆଇଟି (ଉଦ୍ୟୋଗ ଓ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ବିଭାଗ) ରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ସମସ୍ତ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଗୁଡ଼ିକର 29.5%, ବାଣିଜ୍ୟ ଓ ଉଦ୍ୟୋଗ ମନ୍ତ୍ରାଳୟ, ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ଅତି କମରେ 1 ମହିଳା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଥିଲେ. 7 ନଭେମ୍ବର 2022 ସୁଦ୍ଧା, ସମାନ ଶତକଡା 47% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି. ଏହା ସହିତ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଓ ଜୀବନଶୈଳୀ, ଖାଦ୍ୟ ଓ ପାନୀୟ, ଆଇଟି ସେବା ଓ ଶିକ୍ଷା ଭଳି କ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳା ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନଙ୍କର ଏକ ବର୍ଦ୍ଧିତ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ଅଛି.    

  ସିଓପି 26 ଓ ସିଓପି27 ର ବ୍ୟାକଡ୍ରପ୍ ରେ, ପରିବେଶ-ଅନୁକୂଳ ଅଭ୍ୟାସ ଦିଗରେ ଏକ ସାଧାରଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ, ସରକାରଙ୍କ ଠାରୁ ସ୍ଥାୟୀତ୍ୱ ଓ କର୍ପୋରେଟ୍ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ (ସିଏସଆର) ପ୍ରକାଶ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରତିଭୂତି ଓ ବିନିମୟ ବୋର୍ଡ ଅଫ୍ ଇଣ୍ଡିଆ (ସେବି) ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଅଧିନିୟମ 2013 ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରକାଶ କରିଥାଏ, ବ୍ୟବସାୟ ଓ କର୍ପୋରେଟ୍ ଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ଦାୟିତ୍ଵ ଓ ସ୍ଥିରତା ରିପୋର୍ଟିଙ୍ଗ୍ (ବିଆରଏସଆର) ରେ ଇଏସଜି କୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସାମିଲ କରୁଛନ୍ତି*. କେବଳ ଏକ ଅନିବାର୍ଯ୍ୟ ମ୍ୟାଣ୍ଡେଟ୍ ଠାରୁ ଅଧିକ ଇଏସଜି କୁ ଚିକିତ୍ସା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ନିରନ୍ତର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି. ନିବେଶକମାନେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଉଦ୍ୟୋଗ ଖୋଜୁଥିବା ସମୟରେ, ମହିଳା ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟ ସଠିକ୍ ଦିଗରେ ପ୍ରଭାବୀ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛନ୍ତି. ଏହା ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରାଯାଇପାରେ ଯେ ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଗୁଡ଼ିକର ଏକ ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ର ସ୍ଥିରତା ଅଟେ ଓ ବିଭିନ୍ନ ଗତିଶୀଳ ଉତ୍ପାଦ, ସେବା ଓ ଅଭ୍ୟାସ ଗୁଡ଼ିକରେ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ପ୍ରତିଫଳିତ ହୋଇଥାଏ.   

ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏଫଏମସିଜି ଉଦ୍ୟୋଗରେ, ନାଇକା ଓ ମାମା ଆର୍ଥ ଭଳି ମହିଳା ସଂସ୍ଥାପିତ ୟୁନିକର୍ଣ୍ଣ ଗୁଡ଼ିକ ବିଭାଗୀୟ ଭାବରେ ମେକଅପ୍ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଡ଼ିକର ନିର୍ମାଣ କରୁଛନ୍ତି ଯାହାକି କ୍ରୁଏଲ୍ଟି-ଫ୍ରି/କେମିକାଲ୍-ଫ୍ରି ଓ ଭେଗାନ୍-ଫ୍ରେଣ୍ଡଲି ଅଟେ. କେବଳ ଭେଗାନ୍ ସାମଗ୍ରୀ ବ୍ୟବହାର କରି ଜୋକ୍ ପରି ଅନେକ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍, ବିଶେଷ ଭାବରେ ଭେଗାନ୍ ଲେଦର୍ ପରି ଉତ୍ପାଦ ନିର୍ମାଣ କରିଥାଏ. ହାତତିଆରି ଉତ୍ପାଦ ଓ ସହାୟକ ଉପକରଣ (ବିଶେଷ କରି କଳା, ବୟନଶିଳ୍ପ ଓ ହସ୍ତଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ରରେ) ର ଚାହିଦା ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି ଏବଂ ଏହା ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳରେ ଉତ୍ପନ୍ନ ହେଉଥିବା ଉତ୍ସର୍ଜନକୁ ମହତ୍ତ୍ଵପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ କମ କରିଥାଏ. ଅନେକ ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍, ଭାରତ ଓ ବିଦେଶରେ ଥିବା ମେଟ୍ରୋପଲିଟାନ୍ ସହରରେ ସେମାନଙ୍କର ଗ୍ରାହକ ଆଧାର ସହିତ, ପାରମ୍ପରିକ କଳାକାରଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରି ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅନେକ ପାରମ୍ପରିକ ଶିଳ୍ପକୁ ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିବା, ଗ୍ରାମୀଣ ଓ ଅର୍ଦ୍ଧ-ଗ୍ରାମୀଣ ଅଞ୍ଚଳରୁ ସେମାନଙ୍କର କଞ୍ଚା ସାମଗ୍ରୀ ଓ ଉତ୍ପାଦନକୁ ଆଉଟସୋର୍ସ କରିଥାଏ. ଏହି ସାମାଜିକ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକ ପାରମ୍ପରିକ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଡ଼ିକୁ ଆଧୁନିକ ଚାହିଦା ଗୁଡ଼ିକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏଲାଇନ୍ କରୁଛନ୍ତି ଯେଉଁଥିରେ ଆର୍ଟ ଫର୍ମର ମୂଳ ସାରକୁ ବଜାୟ ରଖିଥାଏ - ରୁଚି ଝା ନେତୃତ୍ୱ ରେ ଇମିଥିଲା ହେଉଛି ଡିପିଆଇଆଇଟି ସହିତ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଗୋଟିଏ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଯାହାକି ମିଥିଲା କିମ୍ବା ମଧୁବନୀ ପେଣ୍ଟିଂ କୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ଥାଏ, ଯାହାକି ବିଶ୍ୱର ସବୁଠାରୁ ପୁରୁଣା କଳା ରୂପ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଅଟେ.    

 ଫଟୋରେ ଆସୁଥିବା ପୋଷ୍ଟ-ମିଲେନିଆଲ୍ ସହିତ, ଭଡ଼ା ଓ ଥ୍ରିଫ୍ଟ ଶପ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ - ଏକ ବଜାର ବିଭାଗ ଯାହା ମୁଖ୍ୟତଃ ସେକେଣ୍ଡ-ହ୍ୟାଣ୍ଡ କିମ୍ବା ପ୍ରି-ୟୁଜ୍‌ଡ ଗାର୍ମେଣ୍ଟ ଗୁଡ଼ିକୁ ରୋଟେଟ୍ କରିବା ସାମିଲ କରିଥାଏ - ତାହା ଅନଲାଇନ୍ ଓ ଅଫଲାଇନ୍ ଉଭୟ ଦୋକାନରେ ଶୀଘ୍ର ଲାଭ ହାସଲ କରୁଥିବା ଗତି ସହିତ ଖୁବ୍ ପ୍ରମୁଖ ଅଟେ. ଏପରି ଷ୍ଟୋର୍, ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ, ଅନନ୍ୟ, ତୁଳନାତ୍ମକ ଭାବରେ ଶସ୍ତା ହୋଇଥିବା ଓ ପରିବେଶଗତ ଭାରକୁ କମ୍ କରିଥାଏ - ଯାହା ଦ୍ରୁତ ଫେଶନ୍ ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ମାର୍ଗ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ. ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ପରି ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଗୁଡ଼ିକ ପୂର୍ବରୁ ବ୍ୟବହୃତ କିମ୍ବା ପ୍ରିୟ ସାମଗ୍ରୀଗୁଡ଼ିକର ପୁନଃବିକ୍ରୟ କିମ୍ବା ଭଡ଼ା ପାଇଁ ଏକ ମଞ୍ଚ ଯୋଗାଇ ଅଧିକ ସର୍କୁଲାର ଅର୍ଥନୀତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଦିଗରେ କାମ କରୁଛନ୍ତି. ଧାରଣଯୋଗ୍ୟ ଫେଶନ୍ ଓ ଦାୟିତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଲଦିଙ୍ଗ୍ ବ୍ରାଣ୍ଡ ଯଥା ଏଡମାମାମା ଓ ସୁଇ, ଭାରତରେ ମଧ୍ୟ ଦ୍ରୁତ ଚାହିଦା ଓ ଗତି ବୃଦ୍ଧି କରୁଛି.   

ଅଧିକନ୍ତୁ, ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ପ୍ୟାକେଜିଂ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଗତ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ଥିରତା ଦିଗରେ ଏକ ଅସାଧାରଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖିଛନ୍ତି. ଭାରତ ସରକାର ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ପରିଚାଳନା ସଂଶୋଧନ ନିୟମ, 2021 ମାଧ୍ୟମରେ ଏକକ-ବ୍ୟବହାର ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ କୁ ଚରଣ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରୁଛନ୍ତି, ଏବଂ ଫେବୃୟାରୀ 2022 ସୁଦ୍ଧା ସୂଚିତ ହୋଇଥିବା ବିସ୍ତାରିତ ଉତ୍ପାଦକ ଦାୟିତ୍ୱ (ଇପିଆର୍) ନିୟମାବଳୀ ଉପରେ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନିୟମାବଳୀ ସହିତ, ଅନେକ ଏମଏନସି ଅଧିକ ପରିବେଶ ଅନୁକୂଳ ବିକଳ୍ପ ଆଡ଼କୁ ଯାଉଛନ୍ତି. ଏହି କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକ ବିଶେଷ କରି ଅଭିନବତା ସହିତ କାର୍ପେଟ୍ କରାଯାଇଥାଏ, ଖାଦ୍ୟ ସାମଗ୍ରୀ ଗୁଡ଼ିକ ଠାରୁ ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ପ୍ୟାକେଜିଂ କୁ ବଦଳାଇ 100% ବାୟୋଡିଗ୍ରେଡେବଲ୍ ବୋତଲ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରତିଯୋଗିତା କରାଯାଇଥାଏ ଯାହାକି ଏହାର ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ବିକଳ୍ପ ଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରତିସ୍ପର୍ଦ୍ଧା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ. ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଗୁଡ଼ିକ, ଯେପରିକି ରେଭି ପରିବେଶଗତ ସମାଧାନ, ସବୁଜ ପ୍ରଯୁକ୍ତିରେ ଏହାର ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ, ବର୍ଜ୍ୟକୁ ପୁନଃବ୍ୟବହାରଯୋଗ୍ୟ ସମ୍ବଳରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା ପାଇଁ ସମାଧାନ ବିକଶିତ କରୁଛନ୍ତି. ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ହ୍ୟାପି ଟର୍ଟଲ୍ ଏକକ-ଉପଯୋଗ ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ପାଇଁ ପୁନଃବ୍ୟବହାରଯୋଗ୍ୟ ବିକଳ୍ପ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଦିଗରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ. ଉଭୟ ଜାତୀୟ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ପୁରସ୍କାର (ଏନଏସଏ) 2021 ର ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ଓ ବିଜେତା ଅଟନ୍ତି. 

ଭାରତର ଅଧ୍ୟକ୍ଷତା ଅଧୀନରେ ଏକ ସମାବେଶୀ, ମହତ୍ତ୍ୱାକାଂକ୍ଷୀ, ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ-ଭିତ୍ତିକ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଅଗ୍ରଣୀ ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ ଅର୍ଥନୀତି ସହିତ, (ବାଲିରେ ନିକଟରେ ହୋଇଥିବା 2022 ଜି20 ଶିଖର ସମ୍ମିଳନୀରେ ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି), ଆମେ ଆମର ଦେଶ - ଆମର ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ମାନଙ୍କର ଏକ ସବୁଠାରୁ ମହତ୍ତ୍ଵପୂର୍ଣ୍ଣ ଓ ମୂଲ୍ୟବାନ ସମ୍ବଳ ସହିତ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଏକତ୍ର ହେବା ଆବଶ୍ୟକ. McKinsey ର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ନିଯୁକ୍ତିରେ ମହିଳା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ଓ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ମାତ୍ରେ ଭାରତର ଜିଡିପି (ସମୁଦାୟ ଘରୋଇ ଉତ୍ପାଦ) କୁ ପ୍ରାୟ ୟୁଏସଡି 700 ବିଲିଅନ୍ ରେ 2025 ସୁଦ୍ଧା ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ. ତେଣୁ, ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଅର୍ଥନୀତି ନିର୍ମାଣ ଆଶା ରେ ଆମକୁ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ଓ ବିଶେଷ କରି ଉଦ୍ୟୋଗୀ ମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାକୁ ହେବ ଯାହାକି କେବଳ ଏକ ବଡ ନୁହେଁ ବରଂ ଏକ ଉତ୍ତମ ଭାରତ 2.0 ମଧ୍ୟ ନିର୍ମାଣ କରିବା ପାଇଁ କାମ କରୁଛନ୍ତି.   

ଉତ୍ସ ଗୁଡ଼ିକ:    

                 1.ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଇଣ୍ଡିଆ, ଡିପିଆଇଆଇଟି  
                 2.ଭାରତୀୟ ଆର୍ଥିକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ, 2022 
                 3.ଭାରତୀୟ ସୁରକ୍ଷା ଓ ବିନିମୟ ବୋର୍ଡ (ଲିଙ୍କ କରନ୍ତୁ) 
                 4.ମେକିନସି ରିପୋର୍ଟ – ସମାନତାର ଶକ୍ତି: ଭାରତରେ ମହିଳା ସମାନତାକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା, 2018 (ଲିଙ୍କ କରନ୍ତୁ)