स्व-प्रमाणन
निरीक्षण करने की प्रक्रिया को अधिक सार्थक और आसान बनाया जाएगा! स्टार्टअप को स्व-प्रमाणित करने की अनुमति दी जाएगी (स्टार्टअप मोबाइल ऐप के माध्यम से) 9 श्रम कानून और 3 पर्यावरण कानून (नीचे देखें). श्रम कानूनों के मामले में, एक के लिए कोई निरीक्षण नहीं किया जाएगा 3 से 5 वर्षों की अवधि. उल्लंघन की विश्वसनीय और सत्यापित शिकायत प्राप्त होने पर स्टार्टअप का निरीक्षण किया जा सकता है, जिसे लिखित रूप में दाखिल किया जाता है और निरीक्षण अधिकारी के लिए कम से कम एक स्तर के वरिष्ठ द्वारा अनुमोदित किया जाता है:
The Startups may self-certify compliance in respect of the following
labour laws:
Building and Other Construction Workers (Regulation of Employment and Conditions of Service) Act,1996
अंतर-राज्य प्रवासी कामगार (रोजगार के विनियम और सेवा की शर्तें) अधिनियम, 1979
ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 का भुगतान
अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970
कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948
the industrial disputes act,1947
the trade unions act,1926
the industrial employment (standing orders),1946
environment laws:
ministry of environment, forest & climate change (moef&cc) has published a list of 36 white category industries. startups falling under the “white category” would be able to self-certify compliance in respect of 3 environment acts –
the water (prevention & control of pollution)act, 1974
द वाटर (प्रदूषण की रोकथाम और नियंत्रण) सेस (संशोधन) एक्ट, 2003
द एयर (प्रदूषण की रोकथाम और नियंत्रण) एक्ट, 1981
In order to self-certify compliance, you may log on to ‘Shram Suvidha Portal’ by clicking below:
