होय, नेपाळ, भूटान आणि मालदीव नागरिकांव्यतिरिक्त सर्व परदेशी व्यक्तींना भारतात प्रवेश करण्यासाठी व्हिसाची आवश्यकता आहे. मालदीवच्या राष्ट्रांच्या संदर्भात, जर भारतात राहण्याची इच्छा असेल तर व्हिसा 90 दिवसांपेक्षा जास्त असेल. नेपाळच्या नागरिकांना चीनद्वारे भारतात प्रवेश केल्यास त्यांना व्हिसाची आवश्यकता असेल. भूटान किंवा हवेद्वारे भारतात प्रवेश करणाऱ्या भूटानचे नागरिकाला भूटान व्यतिरिक्त इतर ठिकाणाहून भारतात प्रवेश करण्यासाठी पासपोर्ट किंवा व्हिसाची आवश्यकता नाही. त्या प्रकरणात, पासपोर्ट आवश्यक आहे. तथापि, जर त्याने/तिने चीनकडून भारतात प्रवेश करीत असेल तर त्याचा/तिचा भारतासाठी पासपोर्ट आणि व्हिसा असणे आवश्यक आहे. डिप्लोमॅटिक आणि अधिकृत पासपोर्ट धारकांसाठी, अनेक राष्ट्रीयत्वांना भारतीय व्हिसातून सूट दिली जाते. तपशीलवार यादी http://mea.gov.in/bvwa.htm येथे ॲक्सेस केली जाऊ शकते

जर तुम्ही पर्यटक व्हिसा व्यतिरिक्त कोणत्या व्हिसासाठी अर्ज करत असाल तर अशी शिफारस केली जाते की तुम्ही तुमच्या पर्यटनाच्या तारखेच्या 3 ते 4 आठवड्यांपूर्वी भारतीय व्हिसासाठी अर्ज करावा. जरी व्हिसा प्रक्रियेसाठी काहीच दिवस लागतात, तरी प्रक्रियेदरम्यान काही अडचणी उद्भवल्यास शक्य तितका जास्त बफर टाइम ठेवणे नेहमीच चांगले. 3-4 दिवस अगोदर पर्यटक व्हिसा (ईटीव्ही) साठी अर्ज केला जाऊ शकतो.

नाही, विमानतळावर भारतीय व्हिसासाठी अर्ज करणे शक्य नाही. आराम/पर्यटनाच्या उद्देशाने प्रवास करणार्‍या पात्र नागरीकांकडे भारतात जाण्यापूर्वी ऑनलाइन भारतीय ईटीव्ही व्हिसासाठी अर्ज करण्याचा पर्याय आहे. एकदा व्हिसा मंजूर झाल्यावर नागरिकांना विमानतळावर बायोमेट्रिक माहिती घ्यावी लागेल आणि भारतात आल्यावर पासपोर्टवर व्हिसाचा शिक्का मारण्यात येईल.

ई-पर्यटक व्हिसा हा एक पूर्णपणे ऑनलाईन अर्ज आहे ज्यासाठी कोणत्याही मध्यस्थ/एजंट इत्यादींना सुविधा आवश्यक नाही. तथापि त्याची वैधता 30 दिवस आहे आणि ही केवळ भारतात प्रवेश करण्यासाठी वैध आहे. ई-पर्यटक व्हिसा केवळ अहमदाबाद, अमृतसर, बंगळुरू (बंगळुरू), चेन्नई, कोचीन, दिल्ली, गया, गोवा, हैदराबाद, जयपूर, कोलकाता, लखनऊ, मुंबई, तिरुचिरापल्ली, त्रिवेंद्रम आणि वाराणसी येथील विमानतळावरून आगमन आणि निर्गमनासाठी व्हिसा जारी करण्याची परवानगी देते. जर जमीन, समुद्र किंवा इतर कोणत्याही विमानतळाद्वारे किंवा प्रवेशाच्या बंदरापासून येत असेल तर कृपया पारंपारिक भारतीय व्हिसासाठी अर्ज करा. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

संबंधित भारतीय मिशन आणि भारतीय व्हिसा अनुप्रयोग केंद्र (आयव्हीएसी) तसेच ऑनलाईन व्हिसा पोर्टलवर ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ) व्हिसाबद्दल अधिक माहिती मिळू शकते. फॉर्म भरण्यासाठी आणि अपॉईंटमेंट शेड्यूल करण्यासाठीच्या सूचना नियमित व्हिसा ॲप्लिकेशनसाठी सूचनांवर पाहू शकतात. ऑनलाईन भारतीय व्हिसा ॲप्लिकेशन भरण्यासाठी महत्त्वाची तांत्रिक माहिती तांत्रिक सूचनांवर संदर्भित केली जाऊ शकते. व्हिसा चौकशीच्या लिंकवर व्हिसा अर्जाची स्थिती पाहिली जाऊ शकते ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ).

पर्यटक व्हिसा एखाद्या परदेशी व्यक्तीला दिला जाऊ शकतो ज्याचे भारत भ्रमण करण्याचे उद्दीष्ट आहे म्हणजे मनोरंजन करणे, पाहणे, मित्र किंवा नातेवाईकांना भेट देणे, अल्प मुदतीच्या योग कार्यक्रमात उपस्थित राहणे इ. आणि इतर कोणताही उद्देश / क्रियाकलाप नाही.

http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

देशात नोंदणीकृत स्वयंसेवी संस्थांकडे मानद काम करण्यासाठी स्वयंसेवी म्हणून येणार्‍या परदेशी नागरिकाला दरमहा ₹10 000 च्या कमाल मर्यादेपर्यंत पगार दिला जाऊ शकतो. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

वार्षिक यूएस$ 25000 च्या पगाराच्या सुरुवाती मर्यादेत परदेशातील नागरिकांना पगार आणि इतर सर्व भत्ते रोख स्वरूपात समाविष्ट आहेत. भाडे, मुक्त निवास भत्ता इत्यादी, जे आयकर मोजण्याच्या उद्देशाने ‘पगारा’ मध्ये समाविष्ट आहे, ते या उद्देशाने देखील विचारात घेतले जाऊ शकते. तथापि, आयकर मोजण्यासाठी समाविष्ट नसलेला भत्ता वार्षिक यूएस$ 25, 000 पगाराची सुरुवाती मर्यादा पूर्ण करण्यासाठी विचारात घेऊ नये. संबंधित कंपनी/संस्थेने रोजगार करारामध्ये स्पष्टपणे सूचित केले पाहिजे –

(i) रोख दिला जाणारा पगार आणि भत्ते

(ii) इतर सर्व भाडे मुक्त निवास भत्ते इ., ज्याचा कर्मचार्‍यांकडून देय आयकर मोजण्याच्या उद्देशाने विचार केला जाईल. असे भत्ते देखील प्रमाणित केले पाहिजेत आणि रोजगार करारात दर्शविले पाहिजेत.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

नाही, व्यवसाय व्हिसावर असलेल्या परदेशी नागरिकांना त्यांचे व्यवसाय व्हिसा रोजगार व्हिसामध्ये रूपांतरित करण्याची परवानगी नाही. त्याला/तिला आपल्या मायदेशी परत जावे लागेल आणि व्हिसासाठी पुन्हा नव्याने अर्ज करावा लागेल. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

नाही, रोजगार व्हिसासाठी प्रायोजक असलेल्या भारतीय संघटना/संस्थेने त्या व्यक्तीचा कायदेशीर नियोक्ता असणे आवश्यक नाही.

टीपः रोजगार व्हिसासाठी भारतीय "यजमान" कंपनीने सहमती दर्शवायला हवी. 

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

वरिष्ठ व्यवस्थापन कर्मचारी आणि/किंवा परदेशी कंपन्यांद्वारे नियुक्त केलेले तज्ञ, जे विशिष्ट प्रकल्प/व्यवस्थापन असाइनमेंटवर काम करण्यासाठी भारतात स्थलांतरित झाले आहेत ते रोजगार व्हिसासाठी अर्ज करू शकतात. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

नाही, नोंदणीकृत होल्डिंग कंपनी आणि त्याचे सहाय्यक आणि त्याउलट किंवा नोंदणीकृत धारक कंपनीच्या सहाय्यक कंपन्या यांच्यात नोकरी बदलण्याच्या संदर्भात वगळता इतर आरंभिक रोजगार व्हिसाच्या कालावधीत नियोक्ता बदलण्याची परवानगी दिली जाणार नाही.. अशा परिस्थितीत रोजगार बदल काही अटींच्या अधीन मानला जाऊ शकतो.