स्वयं प्रमाणीकरण
तपासणी करण्याची प्रक्रिया अधिक अर्थपूर्ण आणि सोपी केली जाईल! स्टार्ट-अप्सना स्वयं-प्रमाणित करण्याची परवानगी दिली जाईल (स्टार्ट-अप मोबाईल अॅपद्वारे) 9 कामगार कायदे आणि 3 पर्यावरण कायदे (खाली रेफर करा). कामगार कायद्यांच्या बाबतीत, यासाठी कोणतीही तपासणी केली जाणार नाही 3 ते 5 वर्षांचा कालावधी. उल्लंघनाच्या विश्वसनीय आणि पडताळणीयोग्य तक्रारीच्या प्राप्तीनंतर स्टार्ट-अप्सची तपासणी केली जाऊ शकते, लेखी दाखल केली जाते आणि तपासणी अधिकाऱ्याकडे किमान एक पातळीवरील वरिष्ठ व्यक्तीने मंजूर केले जाऊ शकते:
The Startups may self-certify compliance in respect of the following
labour laws:
Building and Other Construction Workers (Regulation of Employment and Conditions of Service) Act,1996
आंतरराज्य स्थलांतरित कामगार (रोजगार व सेवा अटींचे नियमन) कायदा, 1979
ग्रॅच्युईटी पेमेंट कायदा, 1972
कंत्राटी कामगार (नियमन आणि उन्मूलन) कायदा, 1970
कर्मचारी भविष्य निधी आणि किरकोळ तरतुदी कायदा, 1952
कर्मचारी राज्य विमा कायदा, 1948
the industrial disputes act,1947
the trade unions act,1926
the industrial employment (standing orders),1946
environment laws:
ministry of environment, forest & climate change (moef&cc) has published a list of 36 white category industries. startups falling under the “white category” would be able to self-certify compliance in respect of 3 environment acts –
the water (prevention & control of pollution)act, 1974
पाणी (प्रदूषण प्रतिबंध आणि नियंत्रण) उपकर (दुरुस्ती) कायदा, 2003
वायु (प्रतिबंध आणि प्रदूषण नियंत्रण) कायदा, 1981
In order to self-certify compliance, you may log on to ‘Shram Suvidha Portal’ by clicking below:
