स्वयं प्रमाणीकरण
तपासणी करण्याची प्रक्रिया अधिक अर्थपूर्ण आणि सोपी केली जाईल! स्टार्ट-अप्सना स्वयं-प्रमाणित करण्याची परवानगी दिली जाईल (स्टार्ट-अप मोबाईल अॅपद्वारे) 9 कामगार कायदे आणि 3 पर्यावरण कायदे (खाली रेफर करा). कामगार कायद्यांच्या बाबतीत, यासाठी कोणतीही तपासणी केली जाणार नाही 3 ते 5 वर्षांचा कालावधी. उल्लंघनाच्या विश्वसनीय आणि पडताळणीयोग्य तक्रारीच्या प्राप्तीनंतर स्टार्ट-अप्सची तपासणी केली जाऊ शकते, लेखी दाखल केली जाते आणि तपासणी अधिकाऱ्याकडे किमान एक पातळीवरील वरिष्ठ व्यक्तीने मंजूर केले जाऊ शकते:
खालील बाबतीत स्टार्ट-अप्स अनुपालन स्वयं-प्रमाणित करू शकतात
कामगार कायदे:
इमारत आणि इतर बांधकाम कामगार (रोजगाराचे नियमन आणि सेवेच्या अटी) कायदा, 1996
आंतरराज्य स्थलांतरित कामगार (रोजगार व सेवा अटींचे नियमन) कायदा, 1979
ग्रॅच्युईटी पेमेंट कायदा, 1972
कंत्राटी कामगार (नियमन आणि उन्मूलन) कायदा, 1970
कर्मचारी भविष्य निधी आणि किरकोळ तरतुदी कायदा, 1952
कर्मचारी राज्य विमा कायदा, 1948
औद्योगिक विवाद कायदा,1947
ट्रेड युनियन्स कायदा, 1926
औद्योगिक रोजगार (स्टँडिंग ऑर्डर्स),1946
पर्यावरण कायदे:
पर्यावरण, वन आणि हवामान बदल मंत्रालयाने (एमओईएफ आणि सीसी) 36 पांढऱ्या श्रेणीतील उद्योगांची यादी प्रकाशित केली आहे. "पांढरी श्रेणी" अंतर्गत येणारे स्टार्टअप्स 3 पर्यावरण कायद्यांच्या संदर्भात अनुपालन स्वयं-प्रमाणित करण्यास सक्षम असतील –
जल (प्रदूषण प्रतिबंध आणि नियंत्रण) कायदा, 1974
पाणी (प्रदूषण प्रतिबंध आणि नियंत्रण) उपकर (दुरुस्ती) कायदा, 2003
वायु (प्रतिबंध आणि प्रदूषण नियंत्रण) कायदा, 1981
अनुपालन स्वयं-प्रमाणित करण्यासाठी, तुम्ही खाली क्लिक करून 'श्रम सुविधा पोर्टल' वर लॉग-इन करू शकता:
