दी स्टोरी

जेव्हा कोविड-19 महामारीला सामोरे जावे लागले, तेव्हा ते मोठ्या अनिश्चिततेचा कालावधी होता मात्र मोठ्या संधीचाही कालावधी होता. विविध अडथळ्यांमुळे रोजगार शोधण्यास असमर्थ असलेल्या अनेक प्रतिभावान व्यक्तींच्या संघर्ष पाहता, आम्हाला कार्य करण्यास सक्ती वाटली. यामुळे प्रतिभा आणि संधी यांच्यातील अंतर दूर करण्यासाठी समर्पित सायरा-ए प्लॅटफॉर्मच्या जन्मावर विशेषत: बॅक-टू-वर्क महिला, पीडब्ल्यूडी आणि सीनिअर सिटीझन्ससाठी प्रेरणा मिळाली. आम्ही डब्ल्यूएफएची संकल्पना स्वीकारतो (कोणत्याही ठिकाणी काम करतो, कोणासाठीही काम करतो). आम्हाला लक्षात आले की लोक 60 वर्षांचे झाल्यानंतर, संस्था त्यांना आता रोजगार देत नव्हत्या किंवा त्यापेक्षा वाईट, त्यांना तोंड देण्यात आले. त्याचप्रमाणे, करिअर घेतलेल्या महिलांना अनेकदा बेरोजगार मानले जाते. करिअर ब्रेक्स असलेल्या व्यक्तींना नियुक्त करण्यासाठी संस्था खुली नाहीत. आम्हाला लक्षात आले की वय, करिअर ब्रेक आणि अपंगत्व अनेकदा सक्षम व्यक्तींविरूद्ध अयोग्यपणे आयोजित केले गेले होते, ज्यामुळे त्यांना त्यांचे मौल्यवान कौशल्य आणि अनुभव कार्यबलामध्ये योगदान देण्यापासून प्रतिबंधित केले जाते. PwD साठी, आम्हाला समजले की नियोक्ता किंवा मुलाखतींच्या अंतर्निहित पूर्वग्रह अनेकदा त्यांना नोकरीमध्ये ठेवण्यापासून प्रतिबंधित करतात, ज्यामुळे त्यांची क्षमता वापरली जात नाही. पुढे पाहताना, अनुभवी आणि LGBTQ समुदायासाठी आमच्या प्रयत्नांचा विस्तार करण्यास आम्ही उत्सुक आहोत.

आम्ही त्यांच्या विविध ध्येयांची पूर्तता करण्यासाठी संस्थांना भेडसावणाऱ्या आव्हानांना संबोधित करीत आहोत तसेच रिमोट कामाच्या संधी शोधणाऱ्या व्यक्तींसाठी विशेष प्लॅटफॉर्म देखील प्रदान करीत आहोत. याव्यतिरिक्त, आम्ही रोजगार सुरक्षित करण्यात बॅक-टू-वर्क महिला, ज्येष्ठ नागरिक आणि अपंगत्व असलेल्या व्यक्तींसाठी (PwD) अडथळे दूर करण्यावर लक्ष केंद्रित करीत आहोत, ज्याचे उद्दीष्ट रिमोट वर्क सेटिंगमध्ये अर्थपूर्ण करिअरसाठी सर्वसमावेशक आणि ॲक्सेस करण्यायोग्य मार्ग तयार करण्याचे आहे. आम्ही हाय-एंड एआय-चालित प्लॅटफॉर्म प्रदान करून आव्हानांचे निराकरण करीत आहोत जे बॅक-टू-वर्क महिला, सीनिअर सिटीझन्स आणि पीडब्ल्यूडी असलेल्या व्यक्तींसह समावेशक क्षेत्रांतील विविध प्रतिभेशी व्यवसायांना कनेक्ट करते. आमच्या विशेष भरती सेवांद्वारे, आम्ही पात्रतेचा स्कोअर, व्हिडिओ-आधारित सॉफ्ट स्किल डेव्हलपमेंट आणि सल्लागार सेवांवर आधारित योग्य उमेदवारांसह रिमोट-वर्क-फ्रेंडली संस्थांशी जुळतो.

आमचा प्लॅटफॉर्म महिला, ज्येष्ठ नागरिक आणि अपंगत्व असलेल्या व्यक्तींना नोकरीच्या संधीसह जोडतो, त्यांना गरिमापूर्ण रोजगाराचा ॲक्सेस आणि त्यांचे कौशल्य आणि क्षमता प्रभावीपणे वापरण्याची संधी प्रदान करतो. तसेच, वैयक्तिकृत सहाय्य आणि प्रशिक्षण सेवांद्वारे उमेदवारांना उच्च कौशल्य देण्यावर सायरा जोर देणे हे सुनिश्चित करते की व्यक्ती त्यांच्या भूमिकेत यशस्वी होण्यासाठी आणि जॉब मार्केटमध्ये स्पर्धात्मक राहण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये सुसज्ज आहेत.

सामाजिक प्रभाव स्टार्ट-अप म्हणून सायरा कार्यबलातील विविध भूमिकांसाठी विविधता, सर्वसमावेशकता आणि कौशल्य वाढविण्याद्वारे महत्त्वपूर्ण सकारात्मक परिणाम निर्माण करीत आहे. सर्वसमावेशकता आणि विविधतेवर लक्ष केंद्रित करून, सायरा उपलब्ध विविध प्रतिभा पूल दर्शविणारे अधिक इक्विटेबल आणि सर्वसमावेशक कार्यबला तयार करण्यात योगदान देते. एकूणच, सायराचा प्रभाव केवळ नोकरीच्या संधीसह उमेदवारांना कनेक्ट करण्याच्या पलीकडे विस्तारतो; हे कार्यबळामध्ये समावेशकता, सशक्तीकरण आणि निरंतर शिक्षणाची संस्कृती वाढवते. विविधता आणि अपस्किलिंग व्यक्तींना प्रोत्साहन देऊन, सायरा अधिक समावेशक समाज निर्माण करण्यास आणि रोजगार क्षेत्रात सकारात्मक सामाजिक बदल करण्यास योगदान देते.