दी स्टोरी

शालिनी संस्थापित टॅलेंट मॅपर्स, बुटीक भरती आणि कार्यकारी शोध फर्म. व्यवसाय वाढण्यास सुरुवात झाल्याप्रमाणे, त्यांनी अशी बाधा ओळखली जी प्रक्रिया मॅन्युअली चालवून तयार केली होती ज्याचा कार्यबल कार्यक्षमतेवर आणि अशा प्रकारे व्यवसायावर परिणाम होता. दुसऱ्या बाजूला, सह-संस्थापित मॅट्रिक्स ऊर्जा - एक तंत्रज्ञान कंपनी आणि उद्योजक म्हणून त्याचा प्रवास सुरू केला, योग्य वेळ आणि खर्चात योग्य प्रतिभा शोधण्यात आव्हानांना सामोरे जावे. जेव्हा त्यांनी समस्या विवरणावर चर्चा केली, तेव्हा त्यांना जाणवले की एखाद्या उपायाची आवश्यकता आहे ज्यामुळे नियुक्ती आणि कर्मचारी संस्था आणि कॉर्पोरेट्सना सामोरे जाणारे संपूर्ण नियुक्ती आव्हाने संबोधित होऊ शकतात आणि परस्पर सहयोग करण्यास मदत करतात. भरती ही व्यवसायाची समस्या आहे आणि फक्त एचआर समस्या नाही हे त्यांना माहित होते. त्यांना विश्वास आहे की एखाद्या प्लॅटफॉर्मची आवश्यकता आहे जी संस्थांना योग्य आणि जलद नियुक्ती करण्यास मदत करण्यासाठी प्रत्येक भागधारकाच्या वेदना क्षेत्रांना संबोधित करू शकते. जेव्हा संस्थापक हा प्रवास सुरू केला, तेव्हा कल्पना एक व्यवसाय चालविणे होती जे रोजगाराच्या संधी निर्माण करेल, कर्मचारी आणि भागधारकांसाठी संपत्ती आणि मूल्य निर्माण करेल. ते पहिल्या पिढीतील उद्योजक म्हणून व्यवसाय निर्माण करण्याची आणि वाढविण्याची उत्साही आहेत आणि समाज आणि राष्ट्र निर्माणात योगदान देण्यासाठी. प्रतिभा नियुक्तीच्या प्रवासाच्या नंतरच्या भागात, हिमाद्री मजुमदार, जे आयआयटीकेमधील माजी विद्यार्थी आहेत आणि 22 + वर्षांचा अनुभव आहे ज्यामध्ये 10 + वर्षांचा आरंभापासून मोठ्या प्रमाणात स्केलेबल एसएएएस प्लॅटफॉर्म तयार करण्याचा समावेश होतो, हा प्रवास सीटीओ आणि सह-संस्थापक म्हणून सामील झाला, प्रतिभा नियुक्तीच्या दृष्टीकोनावर विश्वास ठेवणे आणि जागतिक स्तरावर वाढविण्याची क्षमता असल्याने तो स्वत:चा उद्योजकता प्रवास सुरू करण्यास आणि संभाव्य वेगाने वाढणाऱ्या स्टार्टअपच्या संस्थापक टीमममध्ये सहभागी होण्यास उत्सुक होता.

आम्ही आमच्या एआय चालवलेल्या, डीप टेक प्लॅटफॉर्मद्वारे भरती सुलभ करतो जे अत्यंत कॉन्फिगरेबल आणि स्केलेबल आहे आणि आमच्या ग्राहकांना 45% कार्यक्षमतेसह योग्य आणि जलद नियुक्ती करण्यास सक्षम करतो. आमचे अद्वितीय उपाय आमच्या ग्राहकांना नियुक्ती प्रक्रियेत संपूर्ण स्वयंचलन आणण्यास, सहयोग वाढविण्यास आणि मोबाईल फर्स्ट आणि एकीकरणासह नियुक्तीचा अनुभव समृद्ध करण्यास सक्षम करते आणि त्यांना येथे सक्षम करते:

टॅलेंट्रेक्रूट प्लॅटफॉर्म अंतर्गत आणि बाह्य भागधारकांमध्ये सहयोगी इकोसिस्टीमला प्रोत्साहित करते जे अंतिमतः नियुक्ती टर्न-अराउंड-टाइम कमी करण्याचे संस्थेचे उद्दीष्ट प्राप्त करण्यास सक्षम करते (टॅलेंट्रेक्रूटने आपल्या ग्राहकांना टीएटी 45% पर्यंत नियुक्त करण्याचे सक्षम केले आहे) तसेच उमेदवारांची गुणवत्ता सुधारणे तसेच भाड्याने घेण्याचा खर्च कमी करणे.