• नेपाल-भूटान-मालदीव-देशयोः नागरिकान् विहाय सर्वेषां आगन्तुकानां भारते प्रवेशाय वीजायाः आवश्यकता भवति.
• मालदीवदेशीयाः यदि भारते 90 दिवसेभ्योऽधिकं स्थातुमिच्छन्ति तर्हि ते पारगमनपत्रम् अपेक्ष्यन्ते.
• नेपालदेशीयाः केवलं चीनदेशात् प्रविशन्तः पारगमनपत्रम् अपेक्ष्यन्ते.
• स्थलमार्गेण वा वायुमार्गेण वा भारतं प्रविश्य भूटानदेशस्य नागरिकस्य भारतप्रवेशार्थं पासपोर्टस्य वीजायाः वा आवश्यकता नास्ति, यावत् भूटानात् परात् स्थानात् भारतं न प्रविशति. तस्मिन् सति पासपोर्ट् अवश्यं भवति. परन्तु चीनदेशात् भारतं प्रविशति चेत् भारतस्य पासपोर्ट् वीजा च अवश्यमेव भवितव्यम्.
• कूटनीतिक-आधिकारिक-राहत्य-धारकाणां कृते बहवः राष्ट्रियताः भारतीय-वीजा-तः मुक्ताः सन्ति. विस्तृतसूचीं http://mea.gov.in/bvwa.html इत्यत्र प्राप्तुं शक्यते

• यदि भवान् पर्यटनवीजायाः अतिरिक्तं वीजायाः आवेदनं करोति तर्हि यात्रादिनाङ्कात् ३ तः ४ सप्ताहपूर्वं आवेदनं कर्तुं अनुशंसितम्. यद्यपि वीजायाः एव प्रक्रियायां कतिपयानि दिवसानि एव भवन्ति तथापि प्रक्रियायाः कालखण्डे किमपि समस्याः उत्पद्यन्ते चेत् यथासम्भवं बफरसमयं योजयितुं सर्वदा सल्लाहः भवति.
• पर्यटनवीजा (eTV) ३-४ दिवसपूर्वं आवेदनं कर्तुं शक्यते. ई-पारगमनपत्रम् आवेदनपूर्तेः साङ्गणिक-द्रव्य-प्रदानाच्च 72 घटिकाभ्यन्तरं संसाधितं भवति.

न, भारत वीसा कृते विमानस्थाने आवेदनं कर्तुं नैव शक्यते. अवकाश/पर्यटनप्रयोजनार्थं गच्छन्तीनां पात्रनागरिकाणां भारतं प्रति प्रस्थानात् पूर्वं भारतीयईटीए वीजायाः ऑनलाइन आवेदनस्य विकल्पः भवति.

• ई-पर्यटनवीजा पूर्णतया ऑनलाइन-अनुप्रयोगः अस्ति यस्य कृते कस्यापि मध्यस्थस्य/एजेण्टस्य इत्यादिभिः सुविधायाः आवश्यकता नास्ति. तथापि तस्य वैधता ३० दिवस, भारते एकप्रवेश कृते एव मान्यम्.
• ई-पर्यटनवीजा आगमननिर्गमनसमये केवलं अहमदाबाद, अमृतसर, बेङ्गलूरु (बेङ्गलूरु), चेन्नई, कोचीन, दिल्ली, गया, गोवा, हैदराबाद, जयपुर, कोलकाता, लखनऊ, मुम्बई, तिरुचिरापल्ली इत्येतयोः विमानस्थानकेभ्यः आगमनस्य प्रस्थानस्य च अनुमतिं ददाति , त्रिवेन्द्रम्, वाराणसी च.
• यदि स्थलमार्गेण, समुद्रमार्गेण, अन्यस्मात् विमानस्थानकात् वा प्रवेशस्थानकात् वा आगच्छन्ति वा प्रस्थायन्ते वा तर्हि कृपया पारम्परिकभारतीयवीजायाः आवेदनं कुर्वन्तु. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html इति

• वीजा विषये अधिकाधिकं सूचनां सम्बद्धे भारतीयमिशन-भारतीय-वीजा-अनुप्रयोगकेन्द्रे (IVAC) तथा च ऑनलाइन-वीजा-पोर्टल् ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ) इत्यत्र प्राप्यते. प्रपत्रं भर्तुं नियुक्तिनिर्धारणस्य च निर्देशाः नियमितवीजा-आवेदनस्य निर्देशेषु द्रष्टुं शक्यन्ते. ऑनलाइन भारतीय वीजा आवेदनपत्रं भर्तुं महत्त्वपूर्णाः तकनीकीसूचनाः तकनीकीनिर्देशेषु सन्दर्भितुं शक्यन्ते.
• The status of the visa application can be seen on the https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp for Visa Enquiry.

A tourist visa can be granted to a foreigner whose sole objective of visiting India is recreation, sight seeing, a casual visit to meet friends or relatives, attending a short-term yoga program, etc., and no other purpose or activity.

अधिकविवरणार्थं कृपया पश्यन्तु http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

A foreign national coming as a volunteer for honorary work with the NGOs registered in the country, may be paid a salary up to a ceiling of INR 10,000 per month. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

The salary threshold limit of US$25,000 per annum includes salary and all other allowances paid to the foreign national in cash. Perquisites like rent-free accommodation, etc. that are included in'salary’ for the purpose of calculating the income tax may also be taken into account for this purpose. However, perquisites that are not included for working out the income tax should not be taken into account for working out the salary threshold limit of US$ 25,000 per annum. The company or organisation concerned should clearly indicate in the employment contract.

(i) धन रूपेण दीयमान वेतेनं तथा भत्याः अपि च

(ii) all other perquisites, like rent-free accommodation, etc., which would be taken into account for the purpose of working out the income tax payable by the employee. Such perquisites should also be quantified and indicated in the employment contract.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

No, foreign nationals already in India on business visas are not allowed to convert their business visas to employment visas. He/she has to go back to his home country and reapply for a fresh visa. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

न, रोजगारवीजायाः प्रायोजकस्य भारतीयसंस्थायाः वा संस्थायाः वा व्यक्तिस्य कानूनी नियोक्ता इति अनिवार्यं नास्ति.

सूचना : जीविका वीसा अवश्यं भारतीय "होस्ट्" संस्था द्वारा एव अनुवचनीयम्.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

विदेशीयसंस्थाभिः नियोजिताः वरिष्ठप्रबन्धनकर्मचारिणः/अथवा विशेषज्ञाः, ये विशिष्टपरियोजनासु वा प्रबन्धननिर्देशेषु वा कार्यं कर्तुं भारतं प्रति स्थानान्तरिताः भवन्ति, ते रोजगारवीजायाः आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdfोजगारवीजा

न, आदिक जीविका वीसा काले भारते जीविका प्रदातुः परिवर्तनाय अनुमतिः न दीयते, परन्तु यदि जीविकायाः परिवर्तनं रजिस्टर्ड् होल्डिङ्ग् कम्पेनी तथा तस्य सहाय संस्थायाः मध्ये भवति तथा च तद्विपरीततया यदि भवति अथवा रजिस्टर्ड् होल्डिङ्ग् कम्पेनी इत्यस्य सहायक संस्थानां मध्ये यदि भवति तर्हि अनुमतिः स्यात्. तादृशेषु परिस्थितिषु जीविकायाः परिवर्तनं कान्स्चित् प्रतिबन्धान् अनुसृत्य परिशील्यते.